新闻动态
无论和谁相处, 不求不助, 不问不答
文字有灼见，成长有方略，这里是《纯文本》，欢迎常来。
中年人有个最具价值的智慧，那就是无论和谁相处都不要好为人师。很多涉世未深的人觉得，应该在力所能及时给予他人更多帮助，以己真诚换人真心。这点固然没错，但是有个前提——要看别人是否真正“发出请求”。
在接收到这个信号之前，不要主观评判别人是否需要帮助，甚至高估你们之间的关系，最后落得个费力不讨好的结果，孟子早就在《离娄上》说过：人之患在好为人师。这是很多中年人患的通病，一定得改。
强渡他人，别人不会念你的好
分享一个职场中的例子。老杨在公司里是个热心肠，部门新来的几个实习生业务上比较生疏，当他们遇到困难时，老杨就主动过去指导，手把手教他们后台操作，甚至有几次还被领导撞见，点名说他擅离岗位，放任自己手里的工作不做，去新同事那里聊天。老杨也解释不清，就悻悻然回去了……
可新同事嘴甜，一口一个师父叫着，让老杨很有被重视的感觉，还是会时不时去实习生那里，看看有没有问题需要解答。
实际上，这个看似像“传帮带”的行为暗中牵动了很多条利益红线：其他同事会觉得他在本职岗位上拖延划水，影响了整个项目进度，私下里都嘲讽道：“杨哥最近是不是改姓氏了，改叫董（懂）哥了？什么都懂点。”
后来，那几位实习生胜任了自己的工作，也没有念老杨的好，而是“服从领导安排”，直接替代了他的岗位。而老杨自己，则被安排到了其他工作线条。
剥开“关心照顾”的糖衣，很多岗位在职场中本就是一个萝卜一个坑，牵涉诸多利益。在别人未请求时主动去帮衬，等同于枉自投入时间与情感，长此以往，还会让对方觉得理所当然，不再怀有感激之情。这在经济学层面，也叫边际收益递减，最终会让“帮助者”本身变得非常廉价。
贸然出手，会卷入无端的麻烦
仅仅是“低价值”、“负回报”倒也罢了，在别人未请求时就好为人师，还会惹来不必要的麻烦，把自己卷入别人的因果。
三国电视剧中杨修的例子大家都听过：聪明但不知收敛、好为人师的杨修，总能读懂领导的心思。平时，遇到一合酥这种小事，能看穿“一人一口酥”的含义姑且称他为秀机灵，可换成军机大事，领导还没发话，他就提前向诸位同事分享自己的理解，最终的结果就是招来杀身之祸。
再说生活中的例子，有两位男女同事住的比较近。男同事每天开车，女同事平时坐公交上下班。由于分公司离市区比较远，公交车的运营不是特别勤快，到了晚上8点以后就没有回市里的班车了。
有次加班错过公交末班车，女同事一脸愁容，吐槽着打车很贵，公司又不能报销……开车来的男同事，听见她这个话头就主动问了一嘴：“要不晚点坐我车一块走？反正也比较顺路。不过你得等一会儿，我要先开个小会。”
女同事展开笑颜，表示愿意等他。没想到这个会却拖了个大晚，踏上归途时已经是一小时之后了。蹭车的同事从始至终一言不发，上车后就是一脸赌气的样子。
直到第二天，公司里私下传开了二人一起开车回家的八卦。问到女同事时，她却说：是对方主动要载她回家的。回想昨天，人家确实没有主动要求。男同事解释了几句，却越描越黑，最后只能有苦自己咽。据说，这件事还给他家里带来了不和谐的小麻烦。
乃至于好长一段时间，明明到了下班点，他还要故意逗留一会儿，和对方错峰离开，避免八卦横飞。
所以说，在生活这场沙盘游戏里，每个人都有自己要渡的关口，没有收到真诚求助时，请收起自己的“拯救者情结”。让别人经历磨难、自己成长，才是真正的善意，以上共勉。
纯文本今日「小句场」
❶蝶翼生于自行破茧
❷贸然帮助的最廉价
❸主动请求的才知恩
